報酬のご案内

鈴木社会保険労務士事務所

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１．顧問報酬契約（月額）

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（1）顧問契約に含まれる業務

①労働保険（労災、雇用）に関する資格取得・資格喪失届等従業員の雇入れ・離職等に係る書類の作成、提出

②社会保険（健保、厚年）に関する資格取得・資格喪失・被扶養者異動届等の書類の作成、提出

③労働保険概算・確定保険料申告書の作成、提出 （年度更新）

④社会保険算定基礎届、月額変更届、賞与支払届の作成、提出

⑤労働者の労働・社会保険に関する各種給付申請書等の作成、提出（事業主作成のものに限る。）

⑥人事、労務管理に関する相談受付、助言および指導

⑦行政による調査・臨検時の相談受付（立会・事後対応等については内容により別途協議）

（2）顧問契約に含まれない業務

　　①就業規則・諸規程の作成、変更

　　　ただし、日常の顧問契約業務に関連して整備すべきごく軽微なものを除く。

　　②労働・社会保険の新規適用、廃止届

　　③各種助成金の受給申請 

　　④その他、（1）に含まれない業務

※  報酬額は所得税源泉控除後の金額です。（消費税は別途申し受けます。）

源泉所得税分は2013年1月以降は復興税込み10.21％となります。

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・算定基礎届・労働保険申告については、各々について１か月分の報酬額を別途頂戴いたします。

・労働者数には役員も含みます。

 

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相談顧問の場合

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労働・社会保険に係る手続等が不要な場合は、上記金額の70％～80％を基準に別途協議させていただきます。

２．顧問契約外業務の報酬

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顧問契約外の業務並びにスポット契約の場合の報酬例です。

 

（１）就業規則、各諸規程の作成・変更 　　

 

　

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※ただし、内容が複雑多岐にわたる場合は上記金額の50％を加算することができる。

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（２）各種助成金の申請 　　

 

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(３）労働保険、社会保険の新規適用 （顧問契約締結の場合）

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（４）労働保険、社会保険の申請書類作成、申請手続

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申請書類作成、申請手続等　　　ご依頼内容により協議にて決めさせていただきます 

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 （５）相談・立会報酬　　　　

　　　　　　　

１回２時間以内　１０，０００円　～

・相談報酬とは、労働・社会保険、労務・人事管理等の相談に応じ、指導する際の報酬です。

・立会報酬とは、行政庁が行う調査、臨検等に立ち会う際の報酬です。（事後対応は別途協議させていただきます）

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